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包装印刷人才培养模式正在转变!

浏览次数: 日期:2015-02-02

   我国印刷人才“师傅带徒弟”的传统培养模式正在向着现代化、数字化、国际化转变。
  
  从参加国内印刷技能大赛到走出国门参加世界技能大赛,我国印刷人才“师傅带徒弟”的传统培养模式正在向着现代化、数字化、国际化转变。印刷企业也从过去的等人才模式向积极主动培养人才方向转变。业内比、学、赶、帮的技能学习风气愈?#20248;?#21402;,“用人荒”现象正在逐渐消退。
  
  高技能人才队伍建设一直为国家新闻出版广电总局所重视,在《新闻出版业“十二五”时期人才发展规划?#20998;?#25552;出,到2015年,新闻出版高技能人才总量将达到40万人。这为行业高技能人才工作带来了前所未有的历史机遇。日前,由全国印刷行业职业技能大赛组委会负责组织实施的第43届世界技能大赛印刷媒体?#38469;?#39033;目中国赛区5进2选拔赛,在中国集训基地如火如荼地进行。经过两天半时间的激烈角逐,在人力资源和社会保障部纪委办公室工作人员以及来自全国印刷行业主要院校的?#38376;?#21592;的全程监督下,两名来自上海出版印刷高等专科学校的学生脱颖而出,成为最后一轮集训选手。
  
  距离今年8月第43届世界技能大赛开赛还有7个月时间,下一轮集训重点是?#35009;矗?#27492;轮5进2竞技采取了怎样的措施确保公平公正?新型高技能人才培养战略未来走向何方?围绕着上述问题,来自印刷院校、政府相关主管单位、行业协会及专?#19994;?#36817;百人在此轮选拔赛后举办的?#38469;?#28857;评会上进行?#25628;?#35752;。
  
  比赛凸显公平公正公开
  
  为了保证公平公正公开,此次为期2天半的5进2比赛全程在人力资源和社会保障部纪委办公室工作人员的监督下进行,在?#38376;?#21592;选择上特兼顾5位入选选手所代表的院校——深圳技师学院、广东省新闻出版高级技工学校以及上海版专。比赛以世界技能大赛赛程为基础,分为7个模块——四色上机印刷、专业上机印刷、CTP出版、专色油墨调配、印刷模拟软件、纸张?#20204;?#20197;及心理素?#20160;?#35780;。每个模块在赛后均由选?#30452;?#20154;及各?#38376;?#21592;签字后密封。整个比赛过程,每位选手只知道自己的分数,最终结果只有在人社部纪委办公室工作人员统计后才被揭晓,并且整个比赛过程对包括《中国新闻出版报》在内的多家行业媒体公开。
  
  在第43届世界技能大赛印刷媒体?#38469;?#39033;目备战中,中国区组委会在上海版专设立了该项目的集训基地。据上海版专党委书记陈道平介绍,为了全方位多角度地对集训选手进行综合素质训练,基地特设了基地委员会,包括监督小组、管理小组和实施小组。整个集训过程以世界技能大赛标准为准绳,建立了协调机制、督导机制、会商机制和保障机制,公平公正公开地对选手进行集训和选拔,将人力、物力资源充分投入在每位选手身上。
  
  同时,集训基地下设有专家组,其成员经过?#32454;?#29956;选。一方面,结合参加第42届集训专?#19994;?#24847;见,由上海版专实训?#34892;?#32769;师薛克带领专家教练培训团队;另一方面,作为重要的?#38469;?#25903;持方、历届世界技能大赛的赞助商——海德堡公司继续赞助第四届全国印刷行业职业技能大赛和第43届世界技能大赛印刷媒体?#38469;?#39033;目中国区选拔赛,由海德堡德国总部以外最大的专业培训机构——海德堡印刷媒体?#34892;?#25552;供?#38469;?#19987;家支持。
  
  值得一提的是,在选手来源上,由于受年龄限制,根据国内选手情况组委会锁定在平版印刷工学生组的选手中进行选拔。经过前三届大赛影响力的打造,今年国内有印刷专业的本专科院校、高职高专、中专、职业教育及企业民办院校等各类性质的院校均积极参加,原定80人的首轮选拔赛,最终参赛人数达到了119人,来源多样、选拔面广,各参赛院校也全力支持选拔和集训工作,为参赛选手提供了便利条件。
技能培养走出去与请进来
  
  鉴于上届参加世赛的经验,以及本届中国区选拔赛的实际情况,专家组会商后认为,心理素质培养将成为下一阶段的集训重点。这?#20174;?#25105;国选手国际大赛经验相?#21592;?#24369;,没有经验自然底气不足。为此,在?#38469;?#28857;评会上,中国就业?#38469;?#22521;训?#20613;賈行?#31454;赛处副处长李克表示,2015年将增加世界技能大赛各个项目参赛选手走出国门练兵的机会。
  
  中国印刷?#38469;?#21327;会常务副理事长张双儒也呼吁:“我国印刷业继2013年在德国第42届世界技能大赛中荣获铜牌后,再次?#34892;?#21442;加第43届世界技能大赛,中国印刷高技能人才将再次登上国际竞技大舞台,这是对多年来我国印刷人才培育成果和中国印刷业整体?#38469;?#27700;平的一次检?#27169;?#21516;时对中国技能人才培养模式与世界接轨具有重要意义。”
  
  参加世界大赛是实施人才战略的迫?#34892;?#35201;,是展示中国技工水平的重要途径。在走出去的同时,还应将往届在世界技能大赛印刷媒体?#38469;?#39033;目中获得优异成绩的国际高技能选手请进来,与我国印刷人多做交流。
  
  举全行业之力推优
  
  “今天我们观摩了5进2选拔赛,看到了前一阶段集训工作取得了?#19978;?#30340;成果,充分体现了‘注重基本技能,执行操作规范,接轨国际标准,发掘综合能力,发现培养潜质’的思路,将真正优秀的选手选拔了出来。”总局人事司副司长李宏葵在点评会上说道。
  
  为了备战本次比赛,可谓集合了全行业之力。据介绍,中国印协受总局和人社部委?#26657;?#20174;源头抓起,组织修订了印刷各工种职业标准,组织编写培?#21040;?#26448;。各省(区、市)新闻出版广电局和印协广泛组织技能培训,参与修订了《国家职业分类大典》印刷行业部分;在2008年、2010年、2012年、2014年全行业举办了共四届全国印刷行业职业技能大赛,贯穿四届大赛的主要竞赛项目是平版印刷工,这与世界技能大赛中的印刷媒体?#38469;?#39033;目的竞赛内容基本对应,这一项目经过三届国内竞赛积累了一定经验,在2013年首次参加世界技能大赛?#25237;?#24471;铜牌。如上工作充分?#24471;?#20102;国赛对技能人才培育的积极作用。

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